復(fù)瑞化工有限公司是一家集生產(chǎn)，科研，銷售為一體的現(xiàn)代化內(nèi)遷合作企業(yè)。公司已形成一套復(fù)瑞特色的融軍營(yíng)文化為一體的企業(yè)文化和現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，并培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。其中大專以上學(xué)歷占80%,中高級(jí)以上職稱的占20%。

我公司始終以“重知識(shí)、重人才、重科技”為基本理念，以先進(jìn)現(xiàn)代化管理模式，創(chuàng)建了一個(gè)人才、資金和技術(shù)優(yōu)化組合；環(huán)境、資源、市場(chǎng)良性循環(huán)的和諧發(fā)展型企業(yè)。為今后繼續(xù)延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，向更深、更精、更細(xì)的領(lǐng)域發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，為拓展經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)空間提供了堅(jiān)實(shí)的必要條件。公司環(huán)境整潔優(yōu)美，綠化率超過(guò)70%，先進(jìn)的污水處理能力和循環(huán)利用設(shè)備保證了公司的零排放，全力倡導(dǎo)與打造的環(huán)保型循環(huán)經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新型科技示范性企業(yè)已經(jīng)形成、優(yōu)美的環(huán)境使工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)成為現(xiàn)實(shí)的花園單位。

復(fù)瑞化工已成為“誠(chéng)信為先、品質(zhì)保障、服務(wù)周全”的煤化工企業(yè)；秉承“誠(chéng)實(shí)守信、競(jìng)合共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，誠(chéng)以致遠(yuǎn)、信播天下。

長(zhǎng)期招聘有志之士加盟，如內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)銷售員、企管等。如有意愿，請(qǐng)把簡(jiǎn)歷投至公司郵箱。

一切要以人才為導(dǎo)向

復(fù)瑞公司挑選人才決不以學(xué)歷作為惟一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的學(xué)歷固然重要，但我們也知道學(xué)歷往往不能等同于能力。正所謂“科以人重科益重，人以科傳人可知”。所以，我們認(rèn)為：一個(gè)人要有良好的創(chuàng)造能力、溝通能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、以及超強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，才可以被稱為合格的人才。

創(chuàng)造能力

任何團(tuán)隊(duì)都依賴創(chuàng)造力生存、發(fā)展和壯大。一個(gè)人的創(chuàng)造能力也是他個(gè)人進(jìn)步的根本。偉大的創(chuàng)造力往往依賴對(duì)周遭平凡事物的細(xì)致觀察，以及對(duì)改變現(xiàn)實(shí)的熱切渴望。有創(chuàng)造力的人通常會(huì)有強(qiáng)烈的、與生俱來(lái)的使命感，向往一個(gè)更美好的明天、更接近美好的世界。哪怕是僅僅參與改變的過(guò)程都會(huì)帶來(lái)履行使命的成就感和滿足感。這種強(qiáng)烈的使命感也許會(huì)使一個(gè)人成為的悲劇英雄，也曾經(jīng)成就每個(gè)時(shí)代最偉大的傳奇。

溝通能力

溝通能力是有創(chuàng)造力的人在改變世界時(shí)所擁有的基本能力。很少人可以用并且僅用自己的力量改變世界。當(dāng)克服困難所需的努力已非個(gè)人能力所及的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)合作是惟一的選擇。是什么竟然能眾志成城？良好的溝通能力。缺乏溝通能力會(huì)使個(gè)人變得孤僻，使團(tuán)隊(duì)變成孤島，使偉大的創(chuàng)造被遺棄。與其盲目地高喊理解萬(wàn)歲，還不如認(rèn)真思考一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題：如何表達(dá)才能被正確理解？如何表達(dá)才能避免誤解？如何表達(dá)才能清楚、簡(jiǎn)捷、有效？

計(jì)劃能力

一個(gè)人才應(yīng)該具備可靠的計(jì)劃能力。沒(méi)有計(jì)劃能力的人無(wú)法成就任何事情。善于制定可實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃是良好的執(zhí)行能力的根本前提。一個(gè)合格的計(jì)劃者通常并不在意自己的目標(biāo)是否偉大，因?yàn)閭ゴ蟮哪繕?biāo)往往難以實(shí)現(xiàn)。他同時(shí)也知道聚少成多的簡(jiǎn)單道理。任何偉大的目標(biāo)都只不過(guò)是許多個(gè)平凡的小目標(biāo)的最終組合而已。所以他總是確定地知道自己的目標(biāo)是什么；為什么這樣的目標(biāo)是可實(shí)現(xiàn)的；而又應(yīng)該通過(guò)怎樣的步驟逐步實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。

執(zhí)行能力

一旦有了一個(gè)現(xiàn)實(shí)可行的計(jì)劃就要執(zhí)行到底。很多人喜歡計(jì)劃而疏于執(zhí)行，這樣的人只能是空想家而已。執(zhí)行總是充滿困難的，因?yàn)閳?zhí)行的過(guò)程中總是不停地有新的問(wèn)題出現(xiàn)。合格的執(zhí)行者不害怕遇到問(wèn)題，如果做事的時(shí)候居然沒(méi)有問(wèn)題，那肯定不是做事，那是做夢(mèng)。合格的執(zhí)行者也善于忍受缺憾。脆弱的完美主義者往往做事半途而廢，因?yàn)槲覀兙蜕钤诓煌昝赖氖澜?。我們改變這個(gè)世界的目的不是為了使這個(gè)世界完美，只是明天會(huì)更好就已經(jīng)足夠。做任何事情，只有平靜地接受缺憾，才能很容易地堅(jiān)持到底。

學(xué)習(xí)和創(chuàng)新

學(xué)習(xí)能力是重要的能力。我們相信，只要有求知的渴望、普通的智商、再加上不懈的努力，任何技能都是可以學(xué)習(xí)、可以培養(yǎng)的。人類是所有動(dòng)物中唯一使用文字積累知識(shí)的。閱讀能力、理解能力、表達(dá)能力構(gòu)成學(xué)習(xí)能力的基本要素。我們生活在一個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)境好的時(shí)代，信息檢索從來(lái)不曾像今天這樣容易。今天，一個(gè)人只要具備基本的閱讀能力，他就有無(wú)限的學(xué)習(xí)可能。在這個(gè)時(shí)代貧富差距已經(jīng)不是可怕的差距，可怕的差距其實(shí)是學(xué)習(xí)能力的差距。這是一個(gè)知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富的年代，只要善于學(xué)習(xí)，就不可能不成功。

科技日新月異，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，我們只有勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，把學(xué)習(xí)和創(chuàng)新貫入我們的骨髓，才能有效應(yīng)對(duì)充滿挑戰(zhàn)的外部競(jìng)爭(zhēng)。我們不僅欣賞踏實(shí)肯干的人，更欣賞勇于創(chuàng)新的人。

英雄不問(wèn)出處 誠(chéng)信和忠誠(chéng)

我們相信誠(chéng)信和忠誠(chéng)是偉大事業(yè)的基石，我們的管理者和員工都按照高的職業(yè)準(zhǔn)則指引自己的行為。這種對(duì)道德品質(zhì)的要求不但適用于我們與客戶的關(guān)系，也是我們?nèi)w成員的高行為指南。

尊重和關(guān)愛(ài)

員工是公司價(jià)值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素。我們尊重員工的人格、尊嚴(yán)和需求，重視員工的成長(zhǎng)，關(guān)心員工的工作、生活和發(fā)展，盡力滿足員工物質(zhì)和精神需求，幫助員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

績(jī)效和回報(bào)

我們強(qiáng)調(diào)績(jī)效第一的管理原則，我們所有的工作成果都應(yīng)當(dāng)從可量化和指標(biāo)化的成果來(lái)得到評(píng)定。杰出的業(yè)績(jī)應(yīng)該獲得豐厚的回報(bào)，我們?yōu)樗械膯T工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和良好的成長(zhǎng)空間。

在復(fù)瑞，我們得到的不僅僅是一份工作，而是一份事業(yè)，一個(gè)能讓你充分發(fā)揮特長(zhǎng)、才智和創(chuàng)造力的舞臺(tái)。相信明天就在自己手中，讓我們攜手前行！